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La Facultad de Ciencias Agronomicas llama a concurso para proveer el cargo de Profesional. Gestor(a)
Descripcion y objetivo del cargo
Integrarse a un equipo de trabajo encargado de realizar actividades de prevención y promoción que apunten a generar una comunidad inclusiva con enfoque de género y diversidades sexo-genéricas, conforme a políticas y normativa vigente en la materia, desarrollando todo aquel trabajo de análisis y apoyo operativo, para una adecuada gestión y transversalización de género.
FUNCIONES REGULARES
a. Desarrollar acciones de prevención y promoción en materias de género y diversidad.
b. Difundir, evaluar e implementar políticas y decretos vigentes (acoso, corresponsabilidad, decreto Mara Rita).
c. Orientación en temáticas de género y diversidad a autoridades y jefaturas.
d. Vincular y apoyar la inclusión de temáticas de género en programas curriculares.
e. Coordinar trabajo entre la Oficina de Género y Diversidad con otras Unidades intra y extrainstitucionales.
f. Gestionar recursos de la Oficina de Género y Diversidad y postulación a fondos concursables.
g. Generar informes y reportes de gestión.
h. Informar al observatorio de Género de la DIGEN sobre la implementación de las políticas
i. Otras labores solicitadas por jefatura directa.
REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Antropología , Asistente Social , Pedagogía , Psicología , Sociología Requisitos Minimos:
Descripcion y objetivo del cargo
Integrarse a un equipo de trabajo encargado de realizar actividades de prevención y promoción que apunten a generar una comunidad inclusiva con enfoque de género y diversidades sexo-genéricas, conforme a políticas y normativa vigente en la materia, desarrollando todo aquel trabajo de análisis y apoyo operativo, para una adecuada gestión y transversalización de género.
FUNCIONES REGULARES
a. Desarrollar acciones de prevención y promoción en materias de género y diversidad.
b. Difundir, evaluar e implementar políticas y decretos vigentes (acoso, corresponsabilidad, decreto Mara Rita).
c. Orientación en temáticas de género y diversidad a autoridades y jefaturas.
d. Vincular y apoyar la inclusión de temáticas de género en programas curriculares.
e. Coordinar trabajo entre la Oficina de Género y Diversidad con otras Unidades intra y extrainstitucionales.
f. Gestionar recursos de la Oficina de Género y Diversidad y postulación a fondos concursables.
g. Generar informes y reportes de gestión.
h. Informar al observatorio de Género de la DIGEN sobre la implementación de las políticas
i. Otras labores solicitadas por jefatura directa.
REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Antropología , Asistente Social , Pedagogía , Psicología , Sociología Requisitos Minimos:
Cursos, diplomados o postgrado en temas de género y/o diversidades sexo-genéricas
CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
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